鑫邦公司2022年度目標責任書簽訂儀式

發(fā)布者：河南鑫邦人力資源服務有限公司     發(fā)布時間:2022/1/10 18:01:10     閱讀：862次

    為了進一步明確2022年度工作計劃任務，全面落實全年經(jīng)營目標，完善績效管理體系和激勵約束機制，把好“責任關”，提升內(nèi)部管理。河南鑫邦人力資源服務有限公司于1月8日隆重舉行了“2022年度目標責任書簽訂儀式”。

      張建學總經(jīng)理在會上強調(diào)，實施目標責任管理，是提升規(guī)范管理、強化部門職責、促進目標責任精細化、具體化的有效措施，對于年度目標責任，要進行層層分解、步步落實，在一系列獎懲制度的激勵下嚴格落實，保證公司全年工作目標的圓滿完成。

      接下來，按照“誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實”的要求，總經(jīng)理張建學與公司領導班子成員、各分管領導與各區(qū)域工作負責人分別簽訂工作目標責任書，確保管理責任細化落實。面對2022年的任務與目標，各分管領導與區(qū)域負責人均表現(xiàn)出全力以赴的決心和使命必達的信心。

      清晰的目標是奮斗的標桿，是前行的旗幟。本次簽訂儀式的圓滿召開是公司年度核心目標達成的起點，希望通過簽訂目標責任書這種形式，為各部門的全年工作規(guī)劃尋找方向和目標，工作重在履責，把設定的目標一步一個腳印的去推進完成；希望全體鑫邦人高度重視，通力配合，相攜前進，努力實現(xiàn)所簽訂的年度目標，為公司跨越發(fā)展助力！